悩みを解消する 介護職 辞めたい 50歳の離職率10.9%｜年金・退職金・残り年数で決める【2026年版】
介護職を50歳で辞めたい人へ。50代の離職率は10.9%（令和7年度）。社会福祉法人の退職手当共済は勤続10年と11年で受取額が約1.5倍違い、失業給付も被保険者期間で90〜150日と変わります。年金・退職金・定年までの残り年数の確かめ方と、言い出せないときの退職代行4社を比べました。
悩みを解消する 
悩みを解消する 4つの時期で判定｜看護師がブランク復職後に辞めたい時の続ける・辞めるの分け方【2026年版】
看護師がブランク復職後に辞めたいとき、入職1週間・1か月・3か月・半年の時期別に「慣れの問題」か「職場の問題」かを判定表で整理。既卒採用の離職率16.1%（日本看護協会）、雇用保険の12か月要件や有給6か月など短期で辞めるときのお金、ナースセンターの無料研修、退職代行の選び方までまとめました。
悩みを解消する 3つの辞め時で比較｜看護師 育休復帰で辞めたい時のお金と保育園を守る順番【2026年版】
看護師が育休復帰で辞めたいとき、辞める時期で育児休業給付金・失業給付・保育園の扱いが変わります。育休中・復帰直後・数か月後の3通りを比較し、夜勤を外せる深夜業の制限など請求できる制度、保育園の求職期間（大阪市90日・横浜市3か月）、退職代行の選び方まで整理しました。
悩みを解消する 看護師の派遣を辞めたい時の辞め方3通り｜言う相手は派遣会社・引き止め返し8例【2026年版】
看護師の派遣を辞めたいとき、辞めると伝える相手は病院や施設の師長ではなく派遣会社です。契約満了・契約途中・無期雇用の3通りで、何日前に誰へ何と言うかを表で整理。派遣看護師の職場が介護施設や健診に偏る理由、引き止め8例の返し方、LINE文例3本、退職代行27,000円〜の選び方まで解説します。
悩みを解消する 介護職の新卒が辞めたい時に確かめる3つの時計｜修学資金・国試・失業給付【2026年版】
介護職の新卒で辞めたいと悩む人へ。医療・福祉に就職した大卒の11.7%、高卒の23.3%が1年目で離職しています。辞める前に、修学資金の返還免除（県内5年）、介護福祉士の経過措置、失業給付に要る12か月の3つの日付を確認。月別の辞めどき表、親と上司へのLINE文例、退職代行4社も紹介します。
悩みを解消する 4段の順番｜介護の退職相談は誰にする？相談先5つと引き止め対抗トーク【2026年版】
介護の仕事を辞めた理由の1位は人間関係で27.3%。退職を相談する相手はユニットリーダー・主任など直属の上司が先で、「相談」でなく「報告」として翌月のシフト前に伝えるのが基本です。施設形態別の伝える順番、総合労働相談コーナーや退職代行など相談先5つの比較、LINE例文3本をまとめました。
悩みを解消する 薬剤師パートを辞めたい｜契約3種類別の辞め方と有給日数表・扶養の壁【2026年版】
薬剤師のパートを辞めたいのに「シフトが回らない」と言われて動けない人へ。期間の定めなしなら申し入れから2週間で退職できます。週3日勤務でも有給は最大11日。有期契約の途中・満了の辞め方、平均時給2,639円で見る扶養の壁、2026年10月の社会保険の変更、退職代行18,800円＋組合費1,000円の使い方まで整理。
年収・給料 薬剤師の転職で給料アップ｜失敗する4パターンと総額で比べる7項目【2026年版】
薬剤師が転職で給料アップするコツは、月給でなく総額と時給換算で比べること。転職後に賃金が増えた人は40.5%、減った人は29.4%（厚労省・全職種）。下がる4パターン、求人票の確認7項目、内定後の給与交渉の手順まで解説。ぜひ転職先選びの参考にしてください。
悩みを解消する 介護職の退職と有給消化｜拒否されたら4段階で対応・15日なら7〜8週間前に申請【2026年版】
介護職が退職時に有給消化を拒否されたら、口頭→書面→内容証明→労基署の4段階で対応できます。人員配置とシフト締切から逆算した申し出時期の表、夜勤・パートの数え方、処遇改善手当・賞与の確認点、LINE申請文例まで解説します。
転職する 介護士の転職エージェントおすすめ比較｜3タイプ別の選び方と年収を下げない質問【2026年版】
介護士の転職エージェントを「エージェント型・求人サイト型・施設直接型」の3タイプで比較。介護職の有効求人倍率は3.97倍、転職で年収が下がった人は31.5%。年収を下げないために面談で確認する5つの質問と、無資格・初任者研修・介護福祉士の資格別の選び方までまとめました。