グループホームに未経験から転職する方法｜仕事内容・年収・向いている人の特徴【2026年版】

グループホームとは？認知症対応型共同生活介護の基本

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）とは、認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る介護施設です。介護保険法に基づく地域密着型サービスの一つで、利用者が住み慣れた地域で家庭的な環境のもと生活を続けることを目的としています。

最大の特徴は「少人数・家庭的な雰囲気」です。特養（特別養護老人ホーム）のように数十〜百名単位の大規模施設とは異なり、1ユニット5〜9名の少人数で共同生活を送ります。利用者同士やスタッフとの距離が近く、一人ひとりに寄り添った個別ケアが行いやすい環境です。

また、グループホームでは利用者が「生活の主体」として、できることは自分で行うことを大切にしています。料理や洗濯、掃除などの日常生活を利用者とスタッフが一緒に行い、残存機能の維持・向上を図る点が他の施設と大きく異なります。

グループホームの仕事内容

グループホームの介護スタッフの仕事は、利用者の日常生活全般をサポートすることです。病院や特養と比べて医療的ケアの比重が低く、生活支援が中心になります。

身体介助

利用者の状態に応じて、以下の身体介助を行います。

• 食事介助: 配膳・下膳、食事の見守り、必要に応じて食べやすい形態への調整
• 入浴介助: 入浴の声かけ・見守り、洗身・洗髪の補助、着脱衣の介助
• 排泄介助: トイレへの誘導・見守り、おむつ交換、清拭
• 移動・移乗介助: 歩行の見守り、車椅子への移乗サポート

生活支援・家事的支援

グループホームならではの業務として、利用者と一緒に家事を行う点が大きな特徴です。

• 調理: 利用者と一緒に献立を考え、食材の準備や調理を行う
• 掃除・洗濯: 居室や共有スペースの清掃、洗濯物の管理
• 買い物: 日用品や食材の買い出し（利用者と同行することも）

これらは「スタッフが全部やる」のではなく、利用者の残存機能を活かして一緒に取り組むことがポイントです。認知症の進行を遅らせる効果も期待されています。

レクリエーション・認知症ケア

• レクリエーション: 体操、手芸、カラオケ、季節の行事など
• 認知症ケア: 回想法（昔の思い出を語り合う）、音楽療法、散歩の付き添い
• コミュニケーション: 日常的な会話、傾聴、見守り

事務・記録業務

• 介護記録の作成（利用者の体調変化・食事量・排泄状況など）
• ケアプランに基づくサービス実施記録
• 申し送り・引き継ぎ

他の介護施設との違い（特養・有料老人ホーム・デイサービス比較）

「グループホームと他の施設、何が違うの？」という疑問は未経験者に多い質問です。以下の比較表で、主要な介護施設の特徴を整理します。

グループホームが未経験者に向いている理由は、少人数で一人ひとりのケアに集中できることと、医療的ケアの比重が低いことです。特養では経管栄養や吸引などの医療行為が発生しますが、グループホームは日常生活の支援が中心のため、介護の基本を身につけるには最適な環境と言えます。

一方で、夜勤はワンオペ（1人体制）が100%というデータもあり、緊急時の対応力が求められます。ただし入職後すぐに夜勤に入ることは少なく、日勤で経験を積んでから夜勤にシフトするのが一般的です。

出典：JILPT（日本医労連2023年調査）

デイサービスとの比較については「デイサービスに未経験から転職する方法」で詳しく解説しています。

未経験でもグループホームに転職できる理由

「介護の経験がないけど本当に転職できるの？」という不安を持つ方は多いでしょう。結論から言えば、グループホームは未経験者を積極的に受け入れている施設です。その理由を解説します。

1. 介護業界全体の深刻な人手不足

介護関係職種の有効求人倍率は3.97倍（2025年5月公表）で、全産業平均の1.25倍を大きく上回ります。2025年時点で約32万人の介護職員が不足しているとの推計もあり、経験者だけでは到底まかなえない状況です。

出典：厚生労働省 社会保障審議会（福祉部会福祉人材確保専門委員会）

実際に未経験から介護職を始めた人の割合は約3割に上ります。「介護＝経験者しか採用されない」というイメージは過去のものになりつつあります。

出典：介護労働安定センター「令和6年度 介護労働実態調査」

2. 無資格OKの求人が豊富

グループホームは医療的ケアの比重が低いため、無資格・未経験でも応募可能な求人が多いのが特徴です。入職後にOJT（実務研修）で基礎を学び、働きながら資格を取得するキャリアパスが一般的です。

3. 少人数制で未経験者が覚えやすい

1ユニット5〜9名という少人数のため、一人ひとりの利用者の名前・性格・好みを早く覚えられます。大規模施設のように何十人もの利用者を把握する必要がなく、未経験者でも短期間で業務に慣れやすい環境です。

4. 介護の離職率は全産業平均以下

「介護＝離職率が高い」というイメージがありますが、実際には令和6年度の介護職の離職率は12.4%で過去最低を記録しています。全産業平均の14.2%を下回っており、処遇改善の効果が数字に表れています。

出典：介護労働安定センター「令和6年度 介護労働実態調査」

介護職に未経験から転職するための全体像については「介護職に未経験から転職する方法」で詳しく解説しています。

グループホームの年収・給料データ

グループホームで働く場合の年収は、資格の有無と経験年数によって大きく変わります。以下に最新の給与データをまとめました。

資格別の年収目安

出典：ジョブメドレー 介護職の給与データ（2025年）

無資格・未経験の初年度は年収300〜330万円がボリュームゾーンです。「年収が低い」と感じるかもしれませんが、介護業界は近年の処遇改善が顕著で、2024年度に2.5%、2025年度にさらに2.0%のベースアップが実施されています。

出典：厚生労働省「介護職員の処遇改善」

夜勤手当で年収は上がる

グループホームの夜勤手当は1回あたり約8,200円です。月4〜5回の夜勤に入ると月額3.3〜4.1万円、年間で約40〜50万円の上乗せになります。夜勤込みの場合、未経験でも年収350〜380万円まで届く可能性があります。

出典：JILPT（日本医労連2023年調査）

介護職全体の平均年収との比較

介護職全体（常勤）の平均年収は約406万円（2024年）で、7年間で約51万円増加しています。グループホームの場合、規模が小さい分、特養や老健に比べるとやや低めの傾向がありますが、資格取得や夜勤で差を縮められます。

出典：厚生労働省「介護従事者処遇状況等調査」（令和6年度）

介護職全体の年収データについて詳しくは「介護職の年収・給料の実態」で解説しています。

グループホームに向いている人の特徴

グループホームの仕事にはどんな人が向いているのでしょうか。現場で活躍している人に共通する特徴を紹介します。

1. 少人数でじっくりケアしたい人

「大勢の利用者をさばく」のではなく、一人ひとりに時間をかけて向き合いたい人にグループホームは最適です。1ユニット5〜9名なので、利用者の些細な変化に気づきやすく、個別性の高いケアが実現できます。

2. 家庭的な雰囲気が好きな人

グループホームは「施設」というより「共同生活の家」に近い環境です。利用者と一緒に料理を作ったり、洗濯物を畳んだりする日常が仕事になります。「病院のような施設は苦手」という方にこそ向いている職場です。

3. 認知症ケアに興味がある人

グループホームの入居者は全員が認知症の診断を受けています。同じ話を何度も繰り返す方、突然怒り出す方など、認知症の症状はさまざまです。「なぜそうなるのか」を理解しようとする姿勢を持てる人は、グループホームで大きく成長できます。

4. 料理や家事が苦にならない人

グループホームでは利用者と一緒に調理を行う場面が多いため、料理や家事が得意な人・好きな人はスキルをそのまま活かせます。特別な料理の腕前は不要ですが、日常的な食事づくりに抵抗がない方が向いています。

5. コミュニケーションを大切にできる人

少人数の環境では、利用者・他のスタッフとの距離が近くなります。「聞き上手」「相手のペースに合わせられる」タイプの人はグループホームの現場で重宝されます。逆に、黙々と作業をこなしたい人には向きにくいかもしれません。

6. 40代以上・異業種からの転職者

介護職全体の平均年齢は46.7歳で、40代以上が全体の約70%を占めます。「40代で未経験は不利」と思われがちですが、介護業界ではむしろ人生経験や社会人経験が強みになる職種です。

出典：メディケアキャリア（令和4年度 介護労働安定センター調査）

40代から介護業界に転職する方法については「介護に40代男性が未経験から転職する方法」もあわせてご覧ください。

未経験から取得しておくと有利な資格

グループホームは無資格でも働けますが、資格を持っていると年収アップ・キャリアアップに直結します。未経験者が取得を目指すべき資格を優先度順に紹介します。

1. 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

介護の入門資格で、未経験者がまず取るべき資格の筆頭です。無資格と初任者研修修了者の月給差は約2万円（年収差約24万円）。受講費が気になる方は、ハローワークの職業訓練や働きながら取得できるスクール提携制度の活用がおすすめです。

2. 介護福祉士実務者研修

介護福祉士の受験資格に必要な研修です。初任者研修を取得済みであれば一部科目が免除になり、費用も期間も短縮されます。介護福祉士を将来的に目指す方は、初任者研修→実務者研修→介護福祉士の順で段階的に取得するのが王道のキャリアパスです。

3. 認知症介護基礎研修

2024年4月から、無資格の介護職員は認知症介護基礎研修の受講が義務化されました。eラーニングで約150分、費用は自治体によりますが数千円程度です。グループホームは認知症ケアの施設なので、この研修の内容は実務に直結します。

4. 介護福祉士（国家資格）

介護職の最上位資格で、取得すると無資格時代と比べて年収が約100万円アップします。実務経験3年が必要なので入職時には取れませんが、「3年後に必ず取得する」という目標設定がキャリアプランの軸になります。

志望動機の書き方で迷っている方は「介護職の志望動機の例文集」も参考にしてください。

よくある質問（FAQ）

まとめ

グループホームは「介護の入口」として未経験者に適した職場です。少人数の環境で利用者一人ひとりと深く関われるため、「介護の仕事とは何か」を肌で感じながら成長できます。

「まずは求人を見てみたい」という方は、介護専門の転職サービスを活用して、お住まいの地域のグループホーム求人をチェックしてみてください。無資格・未経験歓迎の求人が豊富に見つかるはずです。

介護職の年収を上げる具体的な方法については「介護職の年収・給料の実態」で、志望動機の書き方は「介護職の志望動機の例文集」で詳しく解説しています。以下のサービスでは、業界に特化した無料の転職相談が可能です。