1. 看護師の平均年収・月収（2026年最新）

まず、看護師全体の年収・月収の基本データを確認しましょう。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をはじめとする最新データをもとに整理しています。

平均年収と月収の内訳

出典：Doctor’s File「看護師の年収・給料・手取りについて」 / 看護roo!「看護師の給料・年収」

月収36.4万円という数字は、夜勤をこなしている看護師も含めた平均値です。日勤のみの看護師は平均より低く、夜勤専従の看護師はさらに高い収入になります。

他職種との比較

看護師の平均年収519.7万円は、全職種平均（約460万円）を大きく上回っています。専門的な国家資格を持つ職種として、一定の水準が保たれていることがわかります。ただし、同じ医療系でも医師（約1,240万円）や薬剤師（約590万円）とは開きがあります。

一方、看護師は夜勤や不規則勤務があることも収入の高さの背景にあります。夜勤手当が年収の約10〜15%を占めるケースも多く、夜勤の有無が収入水準を大きく左右します。

2. 夜勤あり vs 夜勤なし：手取り月収の差を比較

看護師の収入を左右する最大の要因のひとつが夜勤の有無です。夜勤ありと夜勤なしでは、手取りベースで月3〜5万円の差が生じます。年間に換算すると50〜80万円もの差になります。

月収の差：夜勤ありが月3〜5万円多い理由

夜勤がある看護師の月収が高い理由は単純で、夜勤手当が毎月の給与に上乗せされるからです。二交替制の夜勤1回あたりの手当は約11,368〜11,815円。月4〜5回夜勤をこなすと、それだけで月4.5〜5.7万円の追加収入になります。

夜勤なしを選ぶメリット・デメリット

ライフステージや健康上の理由から夜勤なしを選ぶ看護師も多くいます。収入は下がりますが、生活リズムが安定するメリットは大きいです。

夜勤専従の高収入モデル

より収入を重視するなら夜勤専従という働き方もあります。夜勤専従の平均月収は約42.6万円（手取り32〜34万円）、年収は500〜650万円と、通常の夜勤ありより高水準です。ただし、生活リズムが完全に夜型になるため、体調管理が重要です。

3. 夜勤手当の仕組みと計算方法

夜勤手当は施設によって金額や支給方法が異なります。ここでは一般的な相場と計算方法を解説します。

夜勤手当の相場（全国平均）

出典：ジョブメドレー「看護師の夜勤手当の相場」

二交替制と三交替制の違い

二交替制は「日勤（約8時間）」と「夜勤（約16時間）」の2パターンで運用します。夜勤1回が長い分、手当も高めに設定されています。一方、三交替制は「日勤・準夜勤・深夜勤」の3パターンで、夜勤1回あたりの時間は短いが回数が増えます。

深夜割増賃金について

労働基準法第37条により、午後10時〜午前5時の勤務は通常賃金の25%増しが義務付けられています。夜勤手当はこの深夜割増賃金を含む（または別途支給）形で設定されているのが一般的です。

施設によっては「夜勤手当」として一律支給するところと、「基本給 × 時間数 × 1.25」で計算するところがあります。転職時には計算方法を確認することが重要です。

4. 手取りの計算方法（控除内訳）

「額面36万円なのに手取りは27〜29万円…」と感じる人も多いはずです。ここでは、月収36万円を例に手取り額の計算方法を解説します。

月収36万円の手取り計算例

出典：かんご仕事「看護師の手取りはいくら？計算方法を解説」

手取り率は「額面の75〜80%」が目安

看護師の手取りはおおむね額面の75〜80%を目安にするとよいでしょう。ただし以下の条件で変わります。

ボーナスの手取り計算

年間ボーナス83.5万円の場合、手取りは約65〜68万円が目安です（控除率約18〜22%）。ボーナスは通常の給与より所得税の計算方法が異なり（前月給与を基準に計算）、やや高い税率になることがあります。

5. 経験年数・新卒別の手取り目安

看護師の収入は経験年数によって段階的に上昇します。新卒から中堅、ベテランまでの手取り額の変化を確認しましょう。

新卒（専門卒・大卒）の初任給と手取り

新卒1年目は夜勤体制に入る前の研修期間があるため、夜勤手当がつかないケースもあります。6か月〜1年後に夜勤デビューすると、手取りが月2〜3万円アップするのが一般的です。

経験年数別の手取り月収推移

出典：かんご仕事「看護師の経験年数別年収まとめ」

認定・専門看護師の収入プレミアム

認定看護師・専門看護師の資格を取得すると、資格手当として月5,000円〜3万円程度の追加収入が見込めます。また、管理職（主任・師長・看護部長）に就くと役職手当として月1〜5万円が上乗せされます。キャリアアップが収入増に直結する職種です。

6. 施設種別の年収比較

同じ看護師でも、勤務する施設の種類によって年収は大きく異なります。高収入を目指すのか、ライフスタイルを重視するのかによって、最適な職場は変わります。

施設別の特徴と選び方

病院（病棟）は年収が最も高く576.8万円。夜勤手当や残業代が含まれる分、身体的・精神的な負担も大きいです。急性期病棟や大学病院ほど収入は高い傾向にあります。

訪問看護は平均522.1万円と比較的高水準。日勤メインで働けますが、オンコール当番（深夜呼び出し）がある事業所も多く、オンコール手当が別途支給されます。移動があるため体力も必要です。

クリニック・診療所は515万円とほぼ全体平均並み。夜勤がなく規則正しい勤務が魅力ですが、残業が少ない分、基本給ベースに近い収入になります。育児中の看護師に人気の選択肢です。

介護施設・老健は421.8万円と全体平均を約100万円下回ります。医療行為が少なく身体的な負担は比較的少ないですが、夜勤があっても手当が低い施設が多い傾向です。ただし、近年は処遇改善加算により賃上げが進んでいます。

7. 地域別の年収差

看護師の収入は勤務地によっても大きく変わります。都市部と地方では年収に140万円以上の差が出ることもあります。

都道府県別の平均年収（主要地域）

東京都と鹿児島県の差は約142万円。これは月収換算で約11.8万円の差に相当します。

地方で働くメリットも考慮しよう

年収の数字だけを見ると都市部が有利に見えますが、生活費・家賃を考慮すると実態は異なります。東京の家賃は地方の2〜3倍になることも多く、「手取り収入から家賃を引いた可処分所得」は地方のほうが豊かになるケースもあります。

また、地方の病院でも院内奨学金制度・住宅補助・引越手当などの福利厚生が充実している場合があり、都市部との年収差を補えることがあります。転職時は額面年収だけでなく、総合的な待遇を比較することが重要です。

8. よくある質問（FAQ）

看護師の手取り月収は勤務形態・経験年数・施設・地域によって大きく異なります。現在の収入に満足していない場合は、夜勤手当の仕組みを見直したり、より待遇の良い職場への転職を検討したりするのが有効です。さらに、転職以外の方法として副業で手取りを増やすという手段もあります。在宅ワークや単発バイトなど、看護師資格を活かせる副業について「看護師におすすめの副業7選」で詳しくまとめています。

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